La venda de Pascual a Casa Tarradellas encén el conflicte laboral a Gurb
URL Copied
La tensió laboral a la planta de Pascual de Gurb continua escalant a pocs dies de la vaga convocada per al dilluns 11 de maig. La plantilla ha denunciat una possible vulneració del dret de vaga després d’alertar que l’empresa estaria preparant el desmantellament d’una part de la unitat productiva durant aquest cap de setmana. Segons els treballadors, aquesta actuació podria reduir a la meitat la capacitat de producció de la fàbrica i desactivar, de facto, l’impacte de l’aturada.
El conflicte s’emmarca en la venda de la planta de Leche Pascual a Casa Tarradellas, una operació anunciada a finals d’abril i que preveu reconvertir les instal·lacions de Gurb en un centre dedicat a la fabricació de mozzarella. L’operació ha generat inquietud entre els treballadors, que denuncien manca d’informació i reclamen un espai real de negociació col·lectiva per aclarir quin serà el seu futur laboral.
La plantilla, formada per prop d’un centenar de persones, va aprovar per unanimitat la convocatòria de vaga a partir de l’11 de maig. Segons fonts sindicals, el motiu principal és la falta de garanties sobre les condicions laborals un cop es faci efectiva la transició de la planta cap al nou projecte industrial. Els treballadors asseguren que la direcció de Pascual s’ha negat fins ara a obrir un procés de negociació col·lectiva i que la informació que han rebut ha estat insuficient.
Un dels punts que més preocupa el comitè és la continuïtat dels llocs de treball. Segons diverses informacions, Pascual continuaria ocupant les instal·lacions fins al juliol, moment en què traslladaria la producció a Aranda de Duero, a Burgos. A partir d’aquí, Casa Tarradellas iniciaria les obres per adaptar la planta a la nova activitat vinculada al formatge tendre i la mozzarella.
Els treballadors també denuncien que la planta de Gurb ja ha deixat de tractar i envasar la llet que fins ara produïa per a Lidl, entre els mesos de febrer i març, i que pròximament també deixaria de fer-ho per a Llet Nostra. Segons la plantilla, aquesta producció podria haver estat desviada cap a les instal·lacions de Pascual a Aranda de Duero, fet que interpreten com una maniobra per reduir els efectes de la vaga
L’advocat Quim Español, del Col·lectiu Ronda i assessor de la plantilla, ha advertit que la legislació prohibeix substituir treballadors en vaga o adoptar mesures destinades a mantenir la producció per vies alternatives. Per aquest motiu, els representants dels treballadors han traslladat la situació a la Inspecció de Treball, davant la possibilitat que s’estigui vulnerant un dret fonamental.
La reunió de mediació celebrada aquesta setmana no ha servit per desbloquejar el conflicte i, segons les informacions publicades, la vaga es manté. La plantilla insisteix que no s’oposa necessàriament al canvi d’activitat industrial, però reclama claredat, garanties laborals i una negociació col·lectiva que permeti afrontar el futur de la planta amb seguretat.
El cas situa de nou Gurb i Osona al centre del debat sobre el futur de la indústria alimentària a la comarca. La possible reconversió de la planta pot suposar una nova etapa per a les instal·lacions, però també obre interrogants importants sobre l’ocupació, les condicions laborals i el paper dels treballadors en una operació empresarial de gran impacte territorial.
La tensió laboral a la planta de Pascual de Gurb continua escalant a pocs dies de la vaga convocada per al dilluns 11 de maig. La plantilla ha denunciat una possible vulneració del dret de vaga després d’alertar que l’empresa estaria preparant el desmantellament d’una part de la unitat productiva durant aquest cap de setmana. Segons els treballadors, aquesta actuació podria reduir a la meitat la capacitat de producció de la fàbrica i desactivar, de facto, l’impacte de l’aturada.
El conflicte s’emmarca en la venda de la planta de Leche Pascual a Casa Tarradellas, una operació anunciada a finals d’abril i que preveu reconvertir les instal·lacions de Gurb en un centre dedicat a la fabricació de mozzarella. L’operació ha generat inquietud entre els treballadors, que denuncien manca d’informació i reclamen un espai real de negociació col·lectiva per aclarir quin serà el seu futur laboral.
La plantilla, formada per prop d’un centenar de persones, va aprovar per unanimitat la convocatòria de vaga a partir de l’11 de maig. Segons fonts sindicals, el motiu principal és la falta de garanties sobre les condicions laborals un cop es faci efectiva la transició de la planta cap al nou projecte industrial. Els treballadors asseguren que la direcció de Pascual s’ha negat fins ara a obrir un procés de negociació col·lectiva i que la informació que han rebut ha estat insuficient.
Un dels punts que més preocupa el comitè és la continuïtat dels llocs de treball. Segons diverses informacions, Pascual continuaria ocupant les instal·lacions fins al juliol, moment en què traslladaria la producció a Aranda de Duero, a Burgos. A partir d’aquí, Casa Tarradellas iniciaria les obres per adaptar la planta a la nova activitat vinculada al formatge tendre i la mozzarella.
Els treballadors també denuncien que la planta de Gurb ja ha deixat de tractar i envasar la llet que fins ara produïa per a Lidl, entre els mesos de febrer i març, i que pròximament també deixaria de fer-ho per a Llet Nostra. Segons la plantilla, aquesta producció podria haver estat desviada cap a les instal·lacions de Pascual a Aranda de Duero, fet que interpreten com una maniobra per reduir els efectes de la vaga
L’advocat Quim Español, del Col·lectiu Ronda i assessor de la plantilla, ha advertit que la legislació prohibeix substituir treballadors en vaga o adoptar mesures destinades a mantenir la producció per vies alternatives. Per aquest motiu, els representants dels treballadors han traslladat la situació a la Inspecció de Treball, davant la possibilitat que s’estigui vulnerant un dret fonamental.
La reunió de mediació celebrada aquesta setmana no ha servit per desbloquejar el conflicte i, segons les informacions publicades, la vaga es manté. La plantilla insisteix que no s’oposa necessàriament al canvi d’activitat industrial, però reclama claredat, garanties laborals i una negociació col·lectiva que permeti afrontar el futur de la planta amb seguretat.
El cas situa de nou Gurb i Osona al centre del debat sobre el futur de la indústria alimentària a la comarca. La possible reconversió de la planta pot suposar una nova etapa per a les instal·lacions, però també obre interrogants importants sobre l’ocupació, les condicions laborals i el paper dels treballadors en una operació empresarial de gran impacte territorial.
Comentaris
Publica un comentari a l'entrada
Deixa el teu comentari aqui!